Bahan Tes CPNS Honorer

Bahan Tes CPNS Honorer

Ada 3 bidang tes/soal bagi honorer K2 untuk dapat diangkat menjadi CPNS: tes kemampuan dasar, tes inteligensi umum, dan tes karakteristik pribadi sebagaimana diatur dalam Peraturan Kepala BKN Nomor 9/2012.


Tes Kompetensi Dasar (TKD)

a. Materi TKD terdiri dari Tes Wawasan Kebangsaan, Tes Intelegensi Umum, dan Tes Karakteristik Pribadi  dibuat oleh Konsorsium Perguruan Tinggi Negeri.

c. TKD dimaksudkan untuk menggali pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku peserta ujian yang meliputi wawasan nasional, regional, dan internasional maupun kemampuan verbal, kemampuan kuantitatif, kemampuan penalaran, kemampuan beradaptasi, pengendalian diri, semangat berprestasi, integritas, dan inisiatif.

e. TKD diikuti oleh semua tenaga honorer yang ada dalam daftar nama (listing) tenaga honorer yang telah diuji publik dan memenuhi persyaratan yang ditentukan.

f. Tes Wawasan Kebangsaan untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan nilai-nilai 4 (empat) Pilar Kebangsaan Indonesia yang meliputi :
Pancasila;
Undang Undang Dasar 1945;
Bhineka Tunggal Ika; dan
Negara Kesatuan Republik Indonesia (sistem tata negara Indonesia, baik pada pemerintah pusat maupun pemerintah daerah, sejarah perjuangan bangsa, peranan Bangsa Indonesia dalam tatanan regional maupun global, kemampuan berbahasa indonesia secara baik dan benar).

Tes Intelegensi Umum (TIU) dimaksudkan untuk menilai :
1) Kemampuan verbal yaitu kemampuan menyampaikan informasi secara lisan maupun tertulis;
2) Kemampuan numerik yaitu kemampuan melakukan operasi perhitungan angka dan melihat hubungan diantara angka- angka;
3) Kemampuan berpikir logis yaitu kemampuan melakukan penalaran secara runtut dan sistematis; dan
4) Kemampuan berpikir analitis yaitu kemampuan mengurai suatu permasalahan secara sistematik.

Tes Karakteristik Pribadi (TKP) untuk menilai:
1) Integritas diri;
2) Semangat berprestasi;
3) Orientasi pada pelayanan;
4) Kemampuan beradaptasi;
5) Kemampuan mengendalikan diri;
6) Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas;
7) Kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan;
8) Kemampuan bekerja sama dalam kelompok;
9) Kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain;
10) Orientasi kepada orang lain; dan
11) Kreativitas dan inovasi.

K2 Atau Tenaga Sukwan Indonesia

k2, tenaga sukwan, tenaga honorer, k2 bukan k9 k2 istilah keren baru buat tenaga sukwan di smua instansi perintahan indonesia dari tingkat pusat hingga daerah,mngacu beberapa PP serta UU yang ada yang telah dikeluarkan pemerintah Indonesia masih banyak menguntungkan sebagian calon PNS di negeri... nasib para K2 atau tenaga sukwan yang gajinya bersumber dari uptd masing masing katanya bukan dari anggaran apbn/apbd tetganjal aturan yang kurang menguntungkan di smua k2 pusat hingga di daerah seluruh indonesia. coba anda bayangkan upah sukwan dari dana uptd masing masing secara akal sehat ataupun logika manusia jelas jelas juga bagian dari apbd maupun apbn bukan, knapa harus di persulit sesuatu yang mudah bukan... namun akhirnya yang terjadi banyak ketimpangan di sana sini saat penerimaan cpns baru stiap tahunnya di indonesia. mestinya program cpns mengutamakan tenaga yang sudah lama mengabdi dan tentunya mempunyai banyak pengalaman sesuai bidangnya profesinya tentunya.yang terjadi stiap tahun cpns yang lulus wajah baru dan lulusan baru, memang ada sebagian kecil ada yg lama namun sekitar 0,0000000000000000001% dari 100% tenaga yang sudah mengabdi lama di lingkungan instansi di negara ini.

Nasib Tenaga Sukarelawan Indonesia

nasib tenaga honorer, k1, k2 atau nama kerennya Tenaga SUkwan atau tenaga sukarelawan di smua instansi UPTD dari Tingkat  Propinsi hingga Kabupaten seluruh Indonesia masih terus tiada nasib baik di negara ini.Nasib Nasib Nasib Tenaga Sukwan se Indonesia masih di pertanyakan di negara besar tercinta ini, Pengabdian mu di UPTD masing masing masih belom di hargai, Gaji serta Upahmu kalah dengan pegawai swasta bahkan UMR di swasta sudah hampir mencukupi namun Upah tenaga K2 di Indonesia cukup memprihatinkan. adanya Peraturan Pemerintah serta Undang Undang yang mengatur tidak ada sama sekali membahas Mu para Pegawai Sukwan di Indonesia. Nasibmu  tidak pernah terpikirkan oleh Para Petinggi Eksekutif,Legislatif dan para Pemimpin di bangsa ini. kmana kapan Nasib K2 di Indonesia mendapatkan perhatian, Owh nasib nasib Nasib para tenaga Sukwan seluruh Indonesia stiap tahun bergelut oleh keringat mengabdi di semua instansi Pemerintah ini, namun stiap tahunnya PNS baru yang diangkat rata rata dari pegawai baru lulusan baru, seangkan kau mengabdi sebagai tenaga sukwan hingga puluhan tahun bahkan hingga akhir hayatmu belum dihargai sepeserpun oleh bangsa ini.



Salam,
Penulis Blogger Indonesia